MEDIATION
MEDIATION
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten außerhalb des Gerichtssaals. Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren, bei dem ein(e) RichterIn die Entscheidung trifft (oft mit unbefriedigenden Ergebnissen für beide Seiten), legt die Mediation die Verantwortung für die Lösung in die Hände der Konfliktparteien. Als Mediatorin bin ich allparteilich. Ich unterstütze den Prozess, ein gegenseitiges Verständnis für die Sichtweise des anderen zu schaffen, und eine Reihe möglicher Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse beider Seiten befrieden.
Unterstützung für Anwälte
Aufgrund meiner beruflichen Erfahrung konzentriere ich mich auf die Mediation von Konflikten im wirtschaftlichen Kontext. Ich unterstütze Anwälte/Anwältinnen und ihre Mandanten / Mandantinnen in den folgenden Bereichen:
- Generationswechsel in Familienunternehmen
- Gesellschaftervereinbarungen (KMUs und Start-Ups)
- Konflikte zwischen einem Unternehmen/Investor und Führungskräften
- Konflikte zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern / Geschäftspartnerinnen
Unterstützung für Unternehmen
Viele Konflikte innerhalb eines Unternehmens erfordern keinen rechtlichen Beistand. Dennoch können sie ermüdend, schmerzhaft, demotivierend und teuer sein. Die Opportunitätskosten, die entstehen, wenn solche Konflikte nicht adressiert werden, sind beträchtlich, da sie in der Regel Auswirkungen auf das Team, und damit auf den Unternehmenserfolg haben. Ich unterstütze meine Kunden / Kundinnen bei Konflikten zwischen:
- Einzelnen Führungskräften (Peers)
- Management und Beirat / Investoren
- Führungskraft und Teammitgliedern
- Abteilungen
- Unternehmen und entlassenen MitarbeiterInnen