TEAM
COACHING
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COACHING
TEAM Coaching
Meine Rolle
als Coach besteht darin, den Teamprozess zu führen, zu ermutigen und zu fördern. Als Coach ergreife ich keine Partei, und involviere mich nicht in geschäftliche Themen (anders als in der Unternehmensberatung). Ich nutze meine Expertise um dem Team zu spiegeln, wie ihr Verhalten ihre Leistung beeinflusst. Des Weiteren hilft sie mir, mich schneller in die Team-Mitglieder und Team-Dynamik hineinzuversetzen, da ich die Herausforderungen gut nachvollziehen kann.
Mein Ziel
als Coach ist es, den Team-Mitgliedern zu helfen als Team zu denken und zu handeln, versus als eine Gruppe von Einzelpersonen mit ihren eigenen (manchmal versteckten) Agenden. Ich unterstütze das Team dabei, unausgesprochene Themen und Konflikte an die Oberfläche zu bringen, die guten Entscheidungen und operativer Effizienz im Wege stehen. Ich helfe dem Team auch dabei, eine authentische Sprache und ein neues „Miteinander“ zu entwickeln.